이름 | 관리자 | 등록일 | 2017-09-19 16:21:26 | 조회수 | 2805 |
첨부파일 |
(재)임실치즈&식품연구소 공고 제 2017 - 20호
(재)임실치즈&식품연구소 과제계약직 채용공고
(재)임실치즈&식품연구소에서는 대한민국 및 임실 치즈산업을 육성하고 의욕적이며 사명감 있게 이끌어갈 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집 공고합니다.
2017. 09. .
(재)임실치즈&식품연구소 이사장
1. 채용분야 및 인원
구 분 |
채용등급 |
채용인원 |
직 무 분 야 |
사무원 |
과제계약직 |
1 명 |
<임실군 향토건강식품명품화사업 추진운영 행정업무 보조> -사업단 회계 관리 업무보조 -용역발주, 시행 등 단위사업 업무보조 -사업단 업무지원 및 관리 보조 등 |
2. 응시자격
가. 지방공무원법 제31조 규정에 의한 결격사유가 없고 병역필 또는 면제자로 다른 법령에 의하여 자격이 정지되지 아니한 자
≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 해외 여행에 결격 사유가 없는 자
다. 본 연구소 직원으로 재직한 경험이 있는 자가 재임 중 근무평가에서 D 또는 F를 득한 적이 없는 자
라. 연구소와의 거래상 밀접한 이해관계가 없는 자
마. 성별․연령 제한 없음
바. 거주지 제한 없음(단, 기간 중 주민등록 말소사실이 없거나 거주불명 사실이 없어야 함)
3. 전형방법
가. 1차시험 : 서류심사
나. 2차시험 : 면접심사(연구소 홈페이지 게시)
4. 시험일정
가. 채용공고 : 2017년 9월 19일(화) ~ 9월 26일(화)<7일간>
나. 원서접수 : 2017년 9월 19일(화) ~ 9월 26일(화)<7일간>
① 접수방법 : 방문접수(09:00~18:00)
② 접수장소 : 55918 전북 임실군 성수면 도인2길 50,
(재)임실치즈&식품연구소 전략경영실 앞,
Tel)063-644-2180
다. 1차시험(서류전형) : 2017. 9. 27(수) ※연구소 홈페이지 게시
라. 2차시험(면접전형) : 2017. 9. 28(목) ※ 1차 합격자에 한함
※ 일시 및 장소는 추후 지정 통보, 응시자는 시험당일 시험시작 30분전까지 시험장에 등록하여야 함
5.제출서류
① 응시원서(입사지원서) 1부
② 이력서 1부
③ 자기소개서(A4용지) 1부
④ 경력증명서, 재직증명서(해당자에 한함) 각 1부
⑤ 대학(원) 전 학년 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
⑥ 논문, 특허, 연구과제 수행실적, 산업화 실적 등 업무실적 증빙서류 각 1부(외국어로 된 서류는 번역본 첨부)
⑦ 관련자격증 및 면허증 사본 1부(해당자에 한함) 각 1부
⑧ 주민등록초본(병역사항 포함) 1부
※ 제출된 서류는 반환하지 않음
6. 채용형태 및 보수수준
가. 채용형태 : 과제계약직
나. 계약기간 : 1년
※ 계약기간 만료 후 성과평가 결과에 따라 재계약 가능
다. 보수수준 : 내규에 따름
7. 기타사항
가. 최종학력은 교육부에서 인정하는 경우에 한함
나. 제출한 서류는 반환하지 않으며 제출한 서류의 내용이 허위로 판명될 경우 합격한 후에도 이를 취소할 수 있음
다.최종합격자 결정 후 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소함
라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 기타 자세한 내용은 재단법인 임실치즈&식품연구소 전략경영실로 문의하여 주시기 바랍니다.
<문의처 : 063-644-2180>
[채용 직무 설명자료]
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